发扬技协传统 搞好四技服务摘要：6月份III级螺纹钢市场竞争将更激烈2007大连进出口商品交易会成交3.5亿元哈工大“超精密特种形状测量技术与装置”获国家技术发“五金之乡”邵东打造出口产品基地中国模具人才奇缺寻求多元化发展，五粮液调研济南一机 浙江紧固件中小企业开始“第二选择” 国家部委联同业界共商发展高档数控机床产业大计 合山引来全市最大石材加工厂洛阳推出国产化高线精轧机轴承我国装载机行业在销量与收益间“煎熬”宁江集团数控编程软件通过评审JANA或出让部分股权 两外资基金欲入股沈阳机床 提高铸铁件加工效率 塑料机械行业呼唤技术创新 宁波特种设备安全技术平台基本建立 江西有色金属冶炼及压延加工业增长 重型机械研究院7项装备创中国企业新纪录及纪录德国机械制造业对06形势表乐观配司新曲轴车间开工 玉柴再添新增长点 [标签:tag] 北京市职工技术交流站陈建民高工 北京市职工技术协会金属切削委员会在北京市职工技术协会和北京市技术交流中心的直接领导下，在中国刀协的关怀和指导下，认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习贯彻江泽民“三个代表”的精神，始终坚持发扬技协的光荣传.
 北京市职工技术交流站陈建民高工 |
北京市职工技术协会金属切削委员会在北京市职工技术协会和北京市技术交流中心的直接领导下，在中国刀协的关怀和指导下，认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习贯彻江泽民“三个代表”的精神，始终坚持发扬技协的光荣传统，多年来，坚持做好技术咨询、技术培训、技术攻关、技术推广和技术服务工作，坚持把服务于企业，奉献于社会，推动企业技术进步作为协会的工作宗旨，比较好地完成了中心和技协领导下达的各项工作任务，特别是近年来，始终深入企业，为企业和社会作了大量的技术咨询与服务工作，受到了各级领导和企业的好评。 下面我从几个方面向大家作个汇报： 一、积极开展技术咨询与交流活动金切委员会始终坚持每周三为技术交流活动日，广大会员多年来风雨无阻，不论是炎热的三伏天，还是寒冷的冰雪天，只要有时间，都自觉地来参加活动。他们把自己在工作中取得的经验与大家共享；遇到有技术咨询的，他们就耐心地回答和讲解。据初步统计，每年做的技术咨询大约80多次。我们先后给航天部702所、 33所、 283厂、 811厂、 239厂、中科仪、首钢、北人集团、长空机械等上百个单位做过技术咨询，还通过《机械工人》给山东的一个企业做了一个书面的刀具方面的技术咨询，受到了企业的赞扬和好评。 今年4月份，应航天部二院的邀请，我们带着5项车工技术表演项目在二院培训中心进行现场技术表演，师傅们精湛的技艺博得了前来参观的同行们的交口称赞，在与航天部二院的技术交流中，我们的师傅耐心地把操作要领做了细致的讲解，并针对他们提出的在生产中遇到和存在的技术难题进行了解答。二院培训中心的校长、教育处的处长等领导亲临现场，在观看了表演后，给予了很高的评价。同时，还邀请我们再搞铣工技术、钳工技术、数控加工技术方面的现场技术表演与交流。 我们还搞了技术下乡、下厂的活动，我们组织有关方面的专家先后去了门头沟区工会、北京人民轴承厂、延庆县工会，延庆县机械厂、农机研究所等企业，为他们解决了X光机机身部件的加工精度问题和表面喷涂的工艺质量问题、农机部件的模具加工问题等。 我们还走访了紫鑫公司、二七厂、航天部702所、首钢轧辊厂、北人集团、239厂等企业，就企业生产中的加工难题进行了答疑，给企业当好技术参谋，受到了企业的好评。 二、认真做好技术培训工作义务专题技术讲座 - 金切委员会坚持搞义务的专题技术讲座，近年来共举办机械加工经验、有色金属超精切削、难切削材料的钻削、难切削材料的经验和切削液、稀有难熔金属的切削、油缸的加工、刀片刃口钝化技术等20多期，参加人员近千人。每次举办讲座，我们的会员，都积极准备，把自己的加工经验认真总结，毫无保留地传授给金切的同行们。我们在搞群钻讲座的时候，青云仪器厂的学员参加完讲座后，回单位马上试着磨，当时就见到效果，车间主任非常高兴，很重视，一接到通知就派人参加。我们搞的这些讲座都是实用技术，对企业的生产具有直接的指导性，比较受企业的欢迎。
举办技术培训班 - 近年来，我们先后举办了难加工材料班、机加工经验介绍班、数控技术应用学习班、数控技术高级学习班共六期，学员近300人。特别是去年和今年，我们与中国机械制造工艺协会联合，成功举办了两期全国数控技术应用学习班。这两期学习班我们是主办，从构思、策划、确定教学内容、选定专家授课、拟定招生通知、发信、招生，到学习班的教学管理和组织管理，每一步都考虑的比较细致、到位。学员来自全国各地，有哈尔滨工具厂、江玲汽车、湖北三环、烟台冰轮、交大昆机、哈飞集团、德阳二重等。通过学习，学员一致反映，教学内容安排得好，专家讲得好，即有深度，又切合实际，实用性强。有的学员通过与老师交流解决了单位的技术难题。去年的学习班，有一个学员，单位里有一个难题一直没有解决，学习班上老师帮着给解决了，今年的学习班，他们又派了两人前来学习。在今年的学习班上，来自哈飞集团的一位学员，是技术科长，开班第二天，厂里来电话说：有一个数控车的工件，怎么也干不好，达不到要求。我们的老师让他把他们厂里的零件图及程序传真过来，针对工件进行指导，我于第二天一上班把新的程序给他们厂传真过去，当天下午下课后，当我们的老师问这位学员传真是否收到时，他高兴地告诉我们说：厂里已经把那几件急活按照传过去的程序都干完了。并代表厂里向我们表示非常感谢。
- 在学习班的座谈会上，学员们踊跃发言，畅谈参加学习的收获和体会，感到没白来，有的还问什么时候再办，还想来学，让我们一定再给他们发通知；大家对学习班的教学和管理给予了很高的评价。这对我们今后的办班工作给予了极大的鼓舞。
- 全国班的成功举办，离不开中机艺协和中国刀协的支持和帮助，特别是桂育鹏和王子文两位老前辈，对我们办班给予了极大的支持和帮助。还有成都工具所的梁彦学总工，株洲硬质合金厂的田润科高工，山东大学的刘战强教授，成都英格数控刀具有限公司的王虹总经理，瓦尔特(无锡)有限公司的杨晓老师等。在这里，我代表北京技协金切委员会向给予我们支持和帮助的中机艺协和中国刀协的各位领导、各位老前辈、各位老师们及各单位表示衷心地感谢。
三、技术推广与技术服务我们先后召开了海南高硬牌钻头、山东金羊牌陶瓷刀具、浙江无油轴承的技术推广会，并把以上产品作为02年和03年的重点推广项目。我们走访了一家中美合资的企业，向他们介绍陶瓷刀具的特点和适用范围，并当场进行切削试验，在我们的指导下，该公司提高了生产效率50% 以上，刀具成本下降了40%左右，并且，大大地改善了产品的表面质量，达到了美国的技术要求。由于我们的技术服务比较到位，得到了该公司的好评。 我们在给企业做技术服务的时候，也离不开企业的支持和帮助，株洲硬质合金厂和自贡硬质合金厂都曾为我们提供了最新的刀具材料做试验，在我们为一个企业做耐磨辊圈试验时，自贡硬质含金厂还派人和我们一起做切削试验。在这里我向你们表示衷心地感谢。同时，也希望你们在今后继续支持我们的工作。 在去年，我们为全国车工、铣工、钳工技术比赛推荐了评委，我们派出的人员，他们认真负责的工作态度和敬业精神，受到了全总领导的表扬。我们还为北京市代表队输送了车工和铣工的教练兼领队，并取得了较好的团体总成绩。受到市总领导的表扬。 四、困难、不足和希望委员会诞生的年代是我国计划经济体制的年代，随着国家经济体制向市场化转变的深入，委员会的生存也面临新的考验和挑战，如何转变观念，如何面对市场、参与竞争，这几年一直在探索这个问题。委员会人员老化，大多数老会员都在60岁以上，年青点的，50岁左右，再年轻的，常出来活动有一定困难。真正参与竞争，我们就处于弱势了。简单的，我们干不过个体，企业也不会找我们。凡是找到我们的，都是有一定难度的。针对这种情况，我们感到，我们的优势就是技术，我们毕竟还有一批老的有技术的铁杆会员，他们对技协的感情是深厚的，他们对技协事业无私奉献的精神是非常可贵的，虽然年纪大了，但是，他们仍然愿意为技协奉献他们多年积累的技术经验和诀窍。有一为老会员是大学教授，他曾经这样对我说：就当我们是小火苗吧，我们照样可以发挥光和热。 今年7月份，我们在给首钢轧辊厂做技术服务时，车间主任问我们的一位师傅，你们这么大岁数，这么干，一个月挣多少钱，这位师傅说：我们不是为钱来的，我们在技协不挣一分钱工资，我干了一辈子的技术，对技协有感情，愿意用我们的技术为你们服务，帮你们解决生产中的技术难题，到时候，你们的生产效率提高了，厂里的效益上去了，我们高兴。至于我们的报酬，你们就看着给吧，我们不会计较。听了这番话，车间主任非常感动，认为我们是干实事的，对我们充满了信任。技协的形象、金切委员会的形象就是这样一点一滴的树立起来的。 通过几年来的积极探索，我们充分认识到：只有发挥我们的技术优势，开展技术咨询与服务，技术推广和技术培训才是我们的发展方向。通过开展多种形式的培训，发现年轻的、肯钻研技术的，又愿意参加协会活动的，就吸收为会员，扩大委员会的队伍。同时，我们号召老队员每人带1～2名新会员，做好传帮带的工作。协会近年来共发展新会员30多人，为协会增添了新生力量，增加了活力和战斗力。 在今后，我们要继续发扬技协的光荣传统，充分发挥协会的技术优势，当好企业间的桥梁和纽带，为振兴我国现代制造业，促进企业和社会的技术进步作出我们的贡献。 最后，感谢中国刀协给予我们这次向刀具界同行们学习的机会。感谢中国刀协对我们工作给予的支持和帮助。北京市职工技术协会金属切削委员会 |
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